1 জানুয়ারী সকালে, প্রতিদিনের রুটিন সকালের সমন্বয় সভার পরে, কোম্পানি অবিলম্বে 2022 সালে প্রথম ওয়ার্কিং মিটিং করে এবং কোম্পানির নেতারা এবং বিভিন্ন ইউনিটের অধ্যক্ষরা সভায় উপস্থিত ছিলেন।
নতুন বছরে, সাংহাই জেডএইচজে টিপ্রযুক্তিকো., লিমিটেড, 2021 সালে উত্পাদন এবং অপারেশনের ভাল পারফরম্যান্সের উপর ভিত্তি করে, এর ত্রুটিগুলি মোকাবেলা করবে এবং "শূন্যে ফিরে যাওয়ার" মানসিকতার সাথে গোড়া থেকে শুরু করবে।
উৎপাদন অপারেশন বিভাগ গত সপ্তাহে উৎপাদন কার্যক্রম সম্পর্কে রিপোর্ট করে।জেনারেল ম্যানেজমেন্ট ডিপার্টমেন্ট 2021 সাল থেকে 44 সপ্তাহের জন্য প্রথম-স্তরের কাজের তালিকার সমাপ্তির একটি বিস্তৃত সারাংশ তৈরি করেছে এবং 2022 সালের জানুয়ারিতে কোম্পানির মূল বিশেষ কাজের তালিকাটি অবহিত করেছে।
"দীর্ঘমেয়াদী এবং নিয়মিত ফোকাস করুন", অন-সাইট ব্যবস্থাপনার প্রচার চালিয়ে যান, নিরাপত্তা, পরিবেশ সুরক্ষা এবং স্বাস্থ্য মন্ত্রণালয় ডিসেম্বরে প্রতিটি ইউনিটের অন-সাইট ব্যবস্থাপনার অগ্রগতি সম্পর্কে রিপোর্ট করেছে।
মূল্য সৃষ্টি এবং কর্মক্ষমতার উন্নতির উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে, অপারেশন অপ্টিমাইজেশান অফিস গুণগত মান উন্নয়ন, খরচ হ্রাস, আয় বৃদ্ধি এবং ব্যয় হ্রাসের জন্য যৌক্তিককরণ প্রস্তাবগুলির উপর একটি বিশেষ প্রতিবেদন তৈরি করেছে।
বছরের শুরুতে কোম্পানির নেতারা বৈঠকে কাজের ব্যবস্থা করেন।কোম্পানির পার্টি কমিটির সেক্রেটারি এবং জেনারেল ম্যানেজার গুও জিরুই সমস্ত ইউনিটকে একটি পরিষ্কার মাথা রাখতে, 2021 সালের কাজের সংক্ষিপ্ত সারসংক্ষেপ, গুরুত্ব সহকারে 2022 সালের জন্য পদক্ষেপগুলি সম্পর্কে চিন্তাভাবনা এবং পরিকল্পনা করতে এবং এন্টারপ্রাইজের আরও উন্নতিতে একটি ভাল কাজ করতে বলেছেন। নতুন বছরে ব্যবস্থাপনা।
পোস্টের সময়: জুন-03-2019